Stellenausschreibung

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Wir besetzen in der Abteilung Integrierte Ländliche Entwicklung und Geoinformation, Referat Förderung Ländliche Entwicklung am Standort Döbeln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Die Stelle ist befristet zur Vertretung während der Schutzfristen gemäß Mutterschutzgesetz und der sich anschließenden Elternzeit zunächst im zeitlichen Umfang von 90 % eines Vollbeschäftigten sowie ab dem 01.04.2025 in Vollzeit zu besetzen.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

• entscheidungsreife Bearbeitung von Anträgen auf Bewilligung und Auszahlung von Fördermaßnahmen entsprechend den gültigen Förderrichtlinien der EU, des Bundes und des Landes zur Integrierten Ländlichen Entwicklung (u.a. RL LEADER und RL LE)
• Auskunftserteilung und umfassende Beratung von Bürgern, Gebietskörperschaften, Unternehmen, Regionalmanagements, Vereinen und Verbänden zur Umsetzung der komplexen Programme und Förderrichtlinien der EU, des Bundes und des Landes zur Integrierten Ländlichen Entwicklung
• fachliche Begleitung bewilligter Fördermaßnahmen
• Koordinierung und fachliche Unterstützung des regionalen Umsetzungsmanagements
• entscheidungsreife Bearbeitung von Widersprüchen zu Bewilligungsbescheiden im Abhilfeverfahren

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung an einer Verwaltungshochschule in Deutschland oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt oder
• der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA)

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse des nationalen und europäischen Zuwendungsrechts
• Erfahrungen im Bereich der Förderung der ländlichen Entwicklung
• vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht
• anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungsrecht

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• Organisationsfähigkeit sowie ein sehr gutes Zeitmanagement, Teamfähigkeit, zielorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Anwendungen

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantinenversorgung
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 19.07.2024 unter Angabe der Kennziffer 086/2024 an das

Landratsamt Mittelsachsen
Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement
Frauensteiner Straße 43
09599 Freiberg

oder per E-Mail an bewerbungen[@]landkreis-mittelsachsen.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
• Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
• relevante Arbeitszeugnisse und
• Qualifikationsnachweise

(Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters.)

Hinweise für ausländische Bewerber bzw. Bewerber mit ausländischen Zeugnissen/Abschlüssen
Hinweise zur Informationspflicht zum Datenschutz

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Haben Sie Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schindler, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3318 gern zur Verfügung.

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